ASSEMBLEIA GERAL DA CATEGORIA DECIDE GREVE
A PARTIR DE SEGUNDA-FEIRA, 02 DE ABRIL

Claudio Fonseca, presidente do SINPEEM, comanda a assembleia geral de 28 de março e defende
a continuidade do movimento, em defesa dos direitos e reivindicações da categoria

Senado aprova aposentadoria integral
para servidor aposentado por invalidez

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ELEIÇÃO DO CONSELHO GERAL DO
SINPEEM SERÁ REALIZADA EM 16 DE ABRIL

No dia 16 de abril, os associados ao SINPEEM voltarão às urnas para eleger o Conselho Geral do sindicato, biênio 2012 a 2014. A eleição ocorrerá em 48 postos fixos, das 9h às 17h.

                                      Atribuições do Conselho

O Conselho Geral é a instância permanente de debates sobre todas as questões que afetam os educadores. Por isso, tem importância estratégica no trabalho desenvolvido pelo sindicato, portanto, a ausência de dispensa de ponto para a eleição não pode implicar em justificativa para os associados não comparecerem às urnas. São atribuições do Conselho:

1 - organizar o trabalho sindical nas regiões, encaminhando as deliberações aprovadas nas instâncias do sindicato;

2 - debater as indicações feitas nas reuniões de representantes sindicais, aprovando-as ou não.

Condições para votar:

ü  apresentar o holerite oficial do mês de março de 2012 (não pode ser impresso pela Internet nem pela rede bancária), comprovando desconto para o SINPEEM;

ü  apresentar a cédula de identidade (RG) ou outro documento oficial com foto;

ü  ser associado ao SINPEEM.

Em breve o SINPEEM divulgará cartaz com a relação de todos os candidatos ao Conselho Geral – distribuídos por região – e postos de votação.

SME CONVOCA DOCENTES E GESTORES

A Secretaria Municipal de Educação publicou no DOC de 24 de fevereiro convocações de 200 professores de educação infantil e ensino fundamental I, 30 professor de educação infantil e 43 coordenadores pedagógicos.

Os candidatos convocados devem comparecer ao auditório da Conae 2 – na avenida Angélica, 2.606, Consolação – de acordo com os seguintes cronogramas:

 

COORDENADORES PEDAGÓGICOS
DIA 09/03/2012
HORÁRIO CLASSIFICAÇÃO
9h 226 a 268
10h retardatários da escolha até as 10h30 

PROFESSORES DE EDUCAÇÃO INFANTIL E ENSINO FUNDAMENTAL I
DIA 13/03/2012
HORÁRIO CLASSIFICAÇÃO
10h 5170 a 5209
11h 5210 a 5249
13h 5250 a 5289
14h  5290 a 5329
15h  5330 a 5369
16h  retardatários da escolha até 16h30 

PROFESSORES DE EDUCAÇÃO INFANTIL
DIA 13/03/2012
HORÁRIO CLASSIFICAÇÃO
8h 2032 a 2061
9h retardatários da escolha até 9h30

A DIRETORIA

CLAUDIO FONSECA
           Presidente

8 de março - Dia Internacional da Mulher

         Não faltam exemplos na história de mulheres que viveram além do seu tempo e contribuíram para mudar os rumos da humanidade. De Helena de Tróia a Joana D´Arc, de Anita Garibaldi a Tarsila de Amaral e Simone de Beauvoir, de Madre Teresa de Calcutá a Irmã Dulce. Artistas, jornalistas, donas de casa, mães, escritoras, professoras, engenheiras, arquitetas, advogadas, missionárias, políticas, entre tantas outras, possuem a mesma força e determinação. 

 Hoje, apesar de o preconceito, da desigualdade social e das distorções socioeconômicas entre homens e mulheres ainda se fazerem presentes, em função de machismo arraigado à nossa cultura, e dos esteriótipos de submissão, incapacidade e fragilidade as mulheres continuam lutando para reverter este quadro, rompendo barreiras e reivindicando melhores condições de trabalho e de vida. 

 No Brasil, um dos principais marcos foi a conquista das mulheres, em 24 de fevereiro de 1932, do direito ao voto e de serem eleitas para cargos públicos nos Poderes Executivo e Legislativo, exercendo a cidadania em sua plenitude, além de conquistarem os mesmos direitos trabalhistas que os homens, fortalecendo sua luta. 

 Alçou e alcançou outros vôos, ocupando, ao longo dos anos, funções no mercado de trabalho antes só permitidas aos homens. Atualmente, segundo dados do IBGE, representam mais da metade da população brasileira e são chefes de família em mais de 35% dos lares em todo o país. 

 Em 22 de setembro de 2006, conquistou uma nova e importante vitória, com a promulgação da Lei nº 11.340, conhecida como Lei Maria da Penha, que alterou o Código Penal Brasileiro, inibindo a violência doméstica contra a mulher. 

 Por todos estes fatores, o Dia Internacional da Mulher, comemorado em 8 de março, visa lembrar as conquistas sociais, políticas e econômicas ao longo dos tempos, por meio da realização de atos, conferências em vários países do mundo para debater o importante papel da mulher na sociedade. Visa, ainda, reivindicar, cada vez mais, condições dignas e igualitárias de trabalho, saúde, habitação, educação e qualidade de vida.

SINPEEM TEM RESOLUÇÕES
VOLTADAS PARA AS MULHERES

 A luta do SINPEEM em defesa da mulher é histórica, até porque, a maioria dos profissionais de educação é composta por mulheres, tanto docentes, como gestoras educacionais e trabalhadoras do quadro de apoio. 

Por isso, além das resoluções congressuais que abordam as questões voltadas a todos os trabalhadores da área, o SINPEEM trabalha com questões voltadas essencialmente às mulheres e faz, nesta data, a sua homenagem a estas profissionais valorosas para a educação em todo o país. 

De uma perspectiva histórica, os últimos cem anos têm configurado uma verdadeira revolução no tocante à crescente presença das mulheres em todas as instâncias da vida pública. No processo de ampliação da experiência democrática, o importante é articular as demandas e lutas por temas que unam mulheres e homens na continuidade histórica de responsabilidades humanas e sociais.  

Uma das prioridades na promoção da cidadania precisa ser a igualdade de gênero, a ser defendida por meio de uma lei da paridade, em que a mulher tenha efetivamente os mesmos direitos. É necessário, ainda, reformar o Código do Trabalho para dar condições de conciliação entre vida familiar e vida profissional. 

CAMPANHAS, REIVINDICAÇÕES E AÇÕES POLÍTICAS DO SINPEEM:

a) adotar políticas públicas específicas em favor das mulheres; 

b) garantir no ensino público a valorização da educação, com ênfase em gênero; 

c) promover a construção de um currículo com diretrizes que contemplem a questão de gênero; 

d) promover políticas de combate à discriminação de gênero, à lesbofobia e à homofobia; 

e) combater a exploração sexual infantojuvenil; e 

f) combater o tráfico de mulheres.  

SINPEEM PARTICIPA DE ATO UNIFICADO 

 

Nesta quinta-feira, 8 de março, em São Paulo, o SINPEEM participará de ato unificado de diversas entidades e caminhada em defesa da liberdade e autonomia sindical, da valorização do salário mínimo, das creches públicas, da igualdade no trabalho e no movimento sindical, dos direitos para os trabalhadores domésticos (Convenção nº 189 da Organização Internacional do Trabalho – OIT), do compartilhamento das responsabilidades familiares (Convenção nº 156 da OIT), do combate à violência contra as mulheres e de salário igual para trabalho igual.

A concentração para o ato será às 14 horas, na Praça da Sé, de onde os manifestantes seguirão em caminhada até a Praça da República.

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BREVE HISTÓRICO DO DIA INTERNACIONAL DA MULHER

De acordo com historiadores, o Dia Internacional da Mulher tem como ponto de partida as manifestações das mulheres russas por melhores condições de vida e trabalho e contra a entrada do seu país na Primeira Guerra Mundial. Essas manifestações marcaram o início da Revolução de 1917. Entretanto, a ideia de celebrar um dia da mulher já havia surgido desde os primeiros anos do século XX, nos Estados Unidos e na Europa, no contexto das lutas de mulheres por melhores condições de vida e trabalho, bem como pelo direito ao voto.

Em 1975, foi designado pela Organização das Nações Unidas (ONU) como o Ano Internacional da Mulher e, em dezembro de 1977, o Dia Internacional da Mulher foi adotado pelas Nações Unidas, para lembrar as conquistas sociais, políticas e econômicas das mulheres. 

ORIGEM

           A ideia da existência de um dia internacional da mulher surge na virada do século XX, no contexto da Segunda Revolução Industrial e da Primeira Guerra Mundial, quando ocorreu a incorporação da mão de obra feminina, em massa, na indústria. As condições de trabalho, frequentemente insalubres e perigosas, eram motivo de frequentes protestos por parte dos trabalhadores. Muitas manifestações ocorreram nos anos seguintes, em várias partes do mundo, destacando-se Nova Iorque, Berlim, Viena e São Petersburgo. 

O primeiro Dia Internacional da Mulher foi celebrado em 28 de fevereiro de 1909, nos Estados Unidos, por iniciativa do Partido Socialista da América, em protesto contra as más condições de trabalho das operárias da indústria do vestuário de Nova Iorque. 

Em 1910, ocorreu a primeira conferência internacional de mulheres, em Copenhagen, dirigida pela Internacional Socialista, quando foi aprovada proposta da socialista alemã Clara Zetkin, de instituição de um dia internacional da mulher, embora nenhuma data tivesse sido especificada. 

No ano seguinte, o Dia Internacional da Mulher foi celebrado em 19 de março, por mais de um milhão de pessoas, na Áustria, Dinamarca, Alemanha e Suíça. 

Poucos dias depois, em 25 de março de 1911, um incêndio na fábrica da Triangle Shirtwaist matou 146 trabalhadores - a maioria costureiras. O número elevado de mortes foi atribuído às más condições de segurança do edifício. Este foi considerado como o pior incêndio da história de Nova Iorque, até 11 de setembro de 2011. Para a socióloga e professora brasileira Eva Blay, é provável que a morte destas trabalhadoras tenha se incorporado ao imaginário coletivo, de modo que esse episódio é, com frequência, erroneamente considerado como a origem do Dia Internacional da Mulher.

Fonte: www.wikipedia.org 

Manifestação, com paralisação das
atividades: 14 de março, às 14 horas

29/02/2012 - O SINPEEM convoca os profissionais de educação, ativos e aposentados, a participarem da manifestação, com paralisação das atividades, no dia 14 de março, às 14 horas, em frente à Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão (SMG), para cobrar do governo o atendimento às reivindicações da campanha salarial 2012. 

          A realização desta manifestação foi deliberada em assembleia geral da categoria, ocorrida em 28 de fevereiro, após sua indicação e aprovação na primeira reunião de representantes sindicais deste ano, em 15 de fevereiro, da qual participaram mais de 2.500 profissionais de educação eleitos em suas unidades de trabalho. 

        As questões debatidas e aprovadas na reunião de representantes foram ratificadas na reunião do Conselho Geral e deliberadas em assembleia geral. Foram definidas questões centrais para o período de campanha salarial, elaboradas a partir das resoluções de nossos congressos e das indicações apresentadas pelos representantes sindicais. Desta forma, ficou definido que iremos centralizar os nossos esforços na luta pela incorporação dos Abonos Complementares de pisos, contra a terceirização dos serviços públicos, em defesa da valorização profissional, antecipação dos índices de reajustes garantidos para 2013 e 2014, isonomia, direitos funcionais, realização de concursos, ampliação das tabelas de vencimentos, redução da quantidade de alunos por classe/turma; acréscimos de referências, melhoria do atendimento médico hospitalar, atendimento à demanda em todas as modalidades de ensino, entre outras reivindicações. 

Todos à manifestação, com paralisação:
14 de março, às 14 horas, em frente à Secretaria
Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão
(rua Líbero Badaró, 425, Centro)

 QUESTÕES CENTRAIS DA PAUTA DE 2012

       DEFESA DOS DIREITOS E REIVINDICAÇÕES:

a) valorização dos padrões de vencimentos, com a antecipação da aplicação dos reajustes previstos para 2013 e 2014;

b) elevação dos pisos profissionais, através de reajustes lineares sobre os padrões de vencimentos;

c) alteração da lei salarial, que vincula 40% das receitas correntes da Prefeitura com despesas de pessoal;

d) reajuste nunca inferior à inflação, aumento real e isonomia;

e) fim dos contratos de terceirização de serviços e rede indireta;

f) ampliação das tabelas de vencimentos, com acréscimo de pelo menos duas referências para os ativos e aposentados;

g) isonomia entre ativos e aposentados, readaptados, comissionados e estáveis;

h) integração do agente de apoio ao QPE;

i) transformação do agente escolar em auxiliar técnico de educação;

j) valorização dos mecanismos de desenvolvimento na carreira, como evolução, promoção, progressão e acesso;

k) reconhecimento dos títulos a qualquer tempo para fins de enquadramento por evolução funcional;

l) exercício da jornada docente de opção, independentemente de regência de classe/aula;

m) redução da jornada de trabalho do quadro de  apoio, para 30 horas/semanais, sem redução de salários;

n) inclusão na Jeif de todos que por ela optarem;

o) garantia de política pública de formação para todos os profissionais de educação;

p) melhoria da estrutura das escolas e das condições de trabalho;

q) atendimento à demanda de educação infantil nos CEIs e Emeis da rede física escolar direta;

r) redução do número de alunos por sala de aula/turma;

s) recessos para os CEIs;

t) assistente de direção para CEIs.

u) direitos para o quadro de apoio, mantendo suas funções atuais de apoio ao aluno e realização de concurso para prover os cargos da carreira;

v) pagamento dos ganhos judiciais para todos e  pagamento dos precatórios;

w) manutenção das salas de apoio pedagógico;

x) não vinculação dos projetos pedagógicos às avaliações externas;

y) adequação dos módulos de servidores em exercício nas unidades;

z) autonomia para as escolas desenvolverem seu projeto pedagógico, aprovado pelo Conselho de Escola;

aa) remoção imediata para o quadro de apoio;

bb) fim dos descontos de licenças médicas e licenças médicas por acidente de trabalho; licenças gestante, paternidade e adoção, para qualquer finalidade;

cc) realização de censo oficial e atendimento integral à demanda de EJA;

dd) regulamentação da Gratificação por Local de Trabalho, fixando seu valor em 30% do QPE-14A;

ee) pagamento de diferença por exercício de função para o ATE.

Inscrições para o curso semipresencial Agressões silenciosas nas escolas

Estão abertas as inscrições para o curso semipresencial “Agressões silenciosas nas escolas”, destinado a todos os profissionais de educação (docentes, gestores e quadro de apoio) e que terá início no dia 17 de março.

As inscrições podem ser feitas pelo linkhttp://edu.sinpeem.com.br/presencial/cadastro até o preenchimento das 800 vagas disponíveis.

O curso, com carga horária de 28 horas (oito horas presenciais e 20 a distância), se estenderá até o dia 14 de abril. A homologação foi publicada na página 37 do DOC de 03 de março de 2012. 

       As aulas presenciais são obrigatórias e serão realizadas nos dias 17 de março e 14 de abril, no Centro de Formação do SINPEEM (rua Guaporé, 240, Metrô Armênia). Portanto, os inscritos que não participarem estarão automaticamente excluídos. Ao fazer a inscrição, o associado deve optar pelo período da manhã (das 9h às 13h) ou da tarde (das 14h às 18h).

        O curso "Agressões silenciosas nas escolas" é o mesmo realizado em 2011 e tem como finalidade atender aos associados que não conseguiram fazer este módulo no ano passado.

        Lembramos que o objetivo do SINPEEM é atender ao maior número possível de associados. Desta forma, a inscrição deve ser feita por aqueles que efetivamente irão participar integralmente do curso, posto que o não comparecimento às aulas presenciais e a não participação nas aulas a distância implicam em tirar a vaga de outro colega que tem interesse em fazer o curso, mas não conseguiu se inscrever, em função do número limitado de vagas. Por isso, solicitamos que se inscrevam somente os associados que forem participar do curso.
 

A DIRETORIA

CLAUDIO FONSECAPresidente

EDUARDO PARA CONSELHEIRO SINDICAL

Espero encontrar cada companheira (o) bem, com paz, amor, perseverança, com tudo de bom...  para  trabalharmos este 2012 novos pensamentos, conceitos em prol da EDUCAÇÃO, e por todos nós, por uma carreira mais digna.

Aproveito esta oportunidade para informar que sou candidato à Conselheiro Sindical pelo SINPEEM.

Peço de forma humilde:

1º)  A quem me conhece mesmo não sendo filiada (o) deste sindicato, multiplique esta informação cada vez mais e mais (afinal quem não conhece alguém  que seja filiada (o) do SINPEEM ao contrário todos nós conhecemos muitas pessoas filiadas);

2º) A quem não me conhece,  ofereço  a oportunidade de me conhecerem;

 3º) Aos profissionais da área de educação a possibilidade de tentar da melhor maneira possível exercer o papel de Conselheiro Sindical.

Além das atribuições dos conselheiros:

1 – Organizar o trabalho sindical nas regiões, encaminhando as deliberações aprovadas nas instâncias do sindicato.

 2 – Debater as indicações feitas nas reuniões de representantes sindicais, aprovando-as ou não. 

Proponho visitar escolas junto à diretora Nilda da região de Itaquera para começar a aprender como é o trabalho Sindical de forma ampla e diversificada.

Obrigado a todos.

EDUARDO HENRIQUES DE MACÊDO

Representante Sindical desde 2009.

Campanha salarial 2012: SINPEEM entrega pauta de reivindicações ao governo

02/03/2012 - Em recente reunião convocada pelo secretário Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão, Rubens Chammas, para início das negociações relativas à data-base dos servidores municipais, o presidente do SINPEEM, Claudio Fonseca, entregou a pauta de reivindicações da categoria. O documento foi elaborado a partir das indicações dos representantes sindicais, apresentadas na reunião de 15 de fevereiro, aprovadas na reunião do Conselho Geral do SINPEEM e deliberadas em assembleia geral da categoria, ocorrida em 28 de fevereiro.

Na oportunidade, o secretário afirmou que a equipe técnica do governo analisará a pauta de reivindicações do SINPEEM e divulgará, em breve, o calendário de reuniões a ser realizadas com as cerca de 40 entidades representativas do funcionalismo municipal. 

Durante a reunião, o presidente do SINPEEM comunicou o secretário sobre a deliberação da categoria de realizar manifestação, com paralisação das atividades, no dia 14 de março, às 14 horas, em frente à SMG, para cobrar uma resposta do governo. 

 

A DIRETORIA 

CLAUDIO FONSECA
             Presidente